职位描述：
1、分公司人员招聘工作组织实施
2、签订劳动合同及建立人事档案核查，借阅登记
3、员工培训的组织，实施，评估
4、协助完成员工试用转正、定级、晋级的考核登记和考勤统计
5、协调办理各类社会保障事务
6、制作员工薪酬表并协助拟定工资和奖金、福利方案报批后执行
7、负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理
8、负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决
9、协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜
10、企业文化建设
11、HR日常工作流程实施，监控
12、分公司内部行政事务
任职要求：
1、1年以上工作经验
2、大专以上学历
3、具有职业道德，诚信，悟性强
4、很好的计划及执行力、人际能力、沟通能力
5、人力资源专业或管理类专业或有人力资源管理资格证优先
6、英语口语流利者优先
7、掌握当地企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策
8、通晓相应的人力资源知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识
9、熟练使用办公软件
注意事项：
1、应聘简历请发邮箱：hr@lafafa.net，邮件主题为：应聘****职位（XX分公司或XX工作地点）
2、投递简历时请附照片，请勿重复投递，谢谢！